來源：新(xīn)聞聯播微信
人力資源社會保障部等九部門印發《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》，要求緊貼數字産(chǎn)業化和産(chǎn)業數字化發展需要，用(yòng)3年左右時間，紮實開展多(duō)項專項行動，提升數字人才自主創新(xīn)能(néng)力，激發數字人才創新(xīn)創業活力，更好支撐數字經濟高質(zhì)量發展。要點梳理(lǐ)如下↓
重點任務(wù)
■ 實施數字技(jì )術工(gōng)程師培育項目
重點圍繞大數據、人工(gōng)智能(néng)、智能(néng)制造、集成電(diàn)路、數據安(ān)全等數字領域新(xīn)職業，制定頒布國(guó)家職業标準，開發培訓教程，分(fēn)職業、分(fēn)專業、分(fēn)等級開展規範化培訓、社會化評價，取得專業技(jì )術等級證書的可(kě)銜接認定相應職稱。
■ 推進數字技(jì )能(néng)提升行動
加快開發一批數字職業(工(gōng)種)的國(guó)家職業标準、基本職業培訓包、教材課程等，依托互聯網平台加大數字培訓資源開放共享力度。全面推行工(gōng)學(xué)一體(tǐ)化技(jì )能(néng)人才培養模式，深入推進産(chǎn)教融合，支持行業企業、職業院校（含技(jì )工(gōng)院校，下同）、職業培訓機構、公(gōng)共實訓基地、技(jì )能(néng)大師工(gōng)作(zuò)室等，加強創新(xīn)型、實用(yòng)型數字技(jì )能(néng)人才培養培訓。■ 開展數字人才國(guó)際交流活動加大對數字人才傾斜力度，引進一批海外高層次數字人才，支持一批留學(xué)回國(guó)數字人才創新(xīn)創業，組織一批海外高層次數字人才回國(guó)服務(wù)。■ 開展數字人才創新(xīn)創業行動支持建設一批數字經濟創業載體(tǐ)、創業學(xué)院，促進數字人才在人工(gōng)智能(néng)、信息技(jì )術、智能(néng)制造、電(diàn)子商(shāng)務(wù)等數字經濟領域創新(xīn)創業。積極培育數字經濟細分(fēn)領域專業投資機構，投成一批數字經濟專精(jīng)特新(xīn)“小(xiǎo)巨人”企業。加快建設一批數字經濟領域專業性國(guó)家級人才市場，培育發展一批數字化人力資源服務(wù)企業。
■ 開展數字人才賦能(néng)産(chǎn)業發展行動
緊貼企業發展需求開設訂單、訂制、定向培訓班，培養一批既懂産(chǎn)業技(jì )術又(yòu)懂數字技(jì )術的複合型人才，不斷提升從業人員數字素養和專業水平，助力産(chǎn)業數字化轉型和高質(zhì)量發展。加強數字領域博士後科(kē)研流動站、工(gōng)作(zuò)站建設，加大博士後人才培養力度。
■ 舉辦(bàn)數字職業技(jì )術技(jì )能(néng)競賽活動
在全國(guó)技(jì )能(néng)大賽專設智能(néng)制造、集成電(diàn)路、人工(gōng)智能(néng)、數據安(ān)全等數字職業競賽項目。在全國(guó)博士後創新(xīn)創業大賽中(zhōng)突出新(xīn)一代信息技(jì )術、高端裝(zhuāng)備制造等數字領域，促進高水平數字人才與項目産(chǎn)業對接。
政策保障
- 優化培養政策。結合數字人才需求，深化數字領域新(xīn)工(gōng)科(kē)研究與實踐，加強高等院校數字領域相關學(xué)科(kē)專業建設，加大交叉學(xué)科(kē)人才培養力度。充分(fēn)發揮職業院校作(zuò)用(yòng)，推進職業教育專業升級和數字化改造，新(xīn)增一批數字領域新(xīn)專業。
- 健全評價體(tǐ)系。持續發布數字職業，動态調整數字職稱專業設置。支持各地根據行業發展需要增設人工(gōng)智能(néng)、集成電(diàn)路、大數據、工(gōng)業互聯網、數據安(ān)全等數字領域職稱專業。
- 完善分(fēn)配制度。完善數字科(kē)技(jì )成果轉化、增加數字知識價值為(wèi)導向的收入分(fēn)配政策，完善高層次人才工(gōng)資分(fēn)配激勵機制，落實科(kē)研人員職務(wù)科(kē)技(jì )成果轉化現金獎勵政策。制定數字經濟從業人員薪酬分(fēn)配指引，引導企業建立健全符合數字人才特點的企業薪酬分(fēn)配制度。
- 提高投入水平。探索建立通過社會力量籌資的數字人才培養專項基金。各地應将符合本地需求的數字職業（工(gōng)種）培養培訓納入職業技(jì )能(néng)培訓需求指導目錄、培訓機構目錄、實名(míng)制信息管理(lǐ)系統。對符合條件人員可(kě)按規定落實職業培訓補貼、職業技(jì )能(néng)評價補貼、失業保險技(jì )能(néng)提升補貼等政策。
- 暢通流動渠道。暢通企業數字人才向高校流動渠道，支持高校設立流動崗位，吸引符合條件的企業高層次數字人才按規定兼職，支持和鼓勵高校、科(kē)研院所數字領域符合條件的科(kē)研人員按照國(guó)家規定兼職創新(xīn)、在職和離崗創辦(bàn)企業。
- 強化激勵引導。将高層次數字人才納入地方高級專家庫，鼓勵有(yǒu)條件的地方結合實際在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業、創業投資、職稱評審等方面給予支持或提供便利。加大政策宣傳力度，大力弘揚和培育科(kē)學(xué)家精(jīng)神、工(gōng)匠精(jīng)神，營造數字人才成長(cháng)成才良好環境。
先邁黨支部寄語：
在人工(gōng)智能(néng)（AI）技(jì )術日新(xīn)月異的時代，社會、經濟和文(wén)化等多(duō)個領域都在經曆着深刻的變革。數字産(chǎn)業化和産(chǎn)業數字化發展需要源源不斷的數字化人才。先邁商(shāng)貿也通過跨界融合和持續學(xué)習，鼓勵不同學(xué)科(kē)和行業的交叉融合，以産(chǎn)生新(xīn)的創新(xīn)思路；鼓勵數字人才不斷學(xué)習最新(xīn)的技(jì )術動态和行業趨勢，以保持其創新(xīn)能(néng)力的前沿性。未來，先邁商(shāng)貿希望通過數字技(jì )術提升企業競争力，從而更好地支撐數字經濟的高質(zhì)量發展。
